汽轮新员工培训呈现三个亮点
浏览量：384 2013-03-30 14:29:49 来源：万丰党建网
为促进新员工快速掌握工艺、质量、设备和现场操作等岗位技能，提高劳动效率，万丰奥威汽轮于3月下旬对188名新进员工进行了统一培训，主要内容涉及轮毂基本知识、标准作业、自主品管、设备维护与点检、安全生产常识等方面。此次培训突显出几个亮点。
亮点一是培训教材形式的提升。在原有培训教材基础上突破创新，重新进行了梳理，遵循标准化作业思想，增加视频化教材，为下阶段《标准化教材》编制打下了良好的基础——从标准作业教材的初步制订，到主要工序作业视频拍摄与制作，再到培训工作的启动与实施，共历时半个多月。
亮点二是以实效为系统化考核。本次培训主要分两个阶段——第一阶段为理论知识培训，在培训过程中，真实案例与专业知识相结合，展现操作流程；第二阶段为生产现场的操作和考核，在培训过程中，采用示范教学、员工复做的方式，通过对作业标准化的真实展示，真正做到言传身教，把培训实效作为核心来进行考核。
亮点三是将定期开展新员工技能培训。新员工技能培训已列入汽轮公司2013年度的重点工作，人力资源部将在此基础上，启动《员工标准化教材》的制定工作，通过不断试行总结，理论结合实际，定期开展新员工培训，固化现场操作培训模式，提升实效，确保合格上岗。
此次培训，不仅加强了新员工安全、自主品管的意识，提高了他们的岗位技能及综合素质，更重要的是为他们迅速融入万丰的工作环境、明确自身定位打下了坚实的基础。
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