工会全面启动2013年劳动竞赛技术比武活动
浏览量：531 2013-09-29 09:02:05 来源：万丰党建网
万丰集团劳动竞赛技术比武模式得到了全国总工会的充分肯定，作为全国唯一一家非公企业在2013年9月17日召开的“全国劳动竞赛推进会”上作经验介绍。为进一步深化劳动竞赛技术比武工作，提升员工操作技能，培养和造就一支高素质、高技能的员工队伍，促进生产力发展。工会近日正式启动了2013年劳动竞赛技术比武活动。
作为万丰企业文化的一项特色工作，劳动竞赛成了集团有效提升职工素质的常规工作。9月24日，工会下发了开展劳动竞赛技能比武和培训的文件，并于27日召开了竞赛工作落实会，明确了工作任务和要求，全面拉开了劳动竞赛活动序幕。
此次劳动竞赛技术比武包括重力（低压）铸造、数控车工、涂装、电工、钳工等工种，分为宣传发动、培训和岗位练兵、理论考核、技能比武四个阶段。按照“劳动竞赛与技术比武相结合，技术比武与培训相结合”的要求，针对不同岗位、不同工种编印相应的培训教材，分类组织职工参加岗位培训和技术比武，通过全员培训、全员参与，达到提升劳动效率、发展生产力的预期目标。
本次劳动竞赛优胜者参加技术比武、理论考试和实践考核达到中、高级工标准的参赛者，原则上可获得新昌县人社局核发的国家等级证书。
据了解，作为“浙江省企业人才评价标准化体系建设基地”，国家职业资格五级、四级、三级、均可由万丰自主组织评价；二级、一级在当地人社局指导下由万丰自主组织评价。结合公司实际，今年主要开展初级工、中级工、高级工的评价，在积累经验基础上，再逐步建立并开展技师等更高职级技能评价工作。
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