海宁市“360度群众工作法”夯实两新组织党建根基

浏览量：958 2013-03-14 19:06:38　来源：万丰党建网

海宁市认真贯彻党的十八大要求，强组织，增活力，努力践行群众路线，创新实施“360度群众工作法”(“3”大创新机制+“6”项务实举措+“0”距离同心圆)，有效提升两新组织党建工作水平。

　　“3”大创新机制，提升工作高度。一是“活力和谐”联创。整合“双强争先”活动内容，出台“创业创新?活力和谐”企业创建实施意见及具体考核办法，建立“活力和谐指数”，通过制定党建引领、文化培育、和谐共建等六大方面、46项具体考核指标，对创建企业在保护员工权益、参与水环境整治、参与社会治安综合治理、积极履行社会责任、劳动关系和谐等方面进行全方位引导，以党建为引领全方位强化企业党组织服务职工及周边群众意识。二是“两富同行”联建。在全市两新组织党组织和党员中开展结对帮扶困难家庭“两富同行”温暖工程。以企业党组织为单位，党员干部职工组成帮扶行动大组，下设若干小组，每个小组原则上2-3人，一个小组结对一户困难家庭，做到每季一访，特事特访。落实“1+X”项综合性、多层次、多样化的结对帮扶措施，提高困难群众幸福指数，助推全市3700多户困难家庭与“两富同行”。三是“暖心关爱”联助。加强两新组织党组织关爱资金建设，全市两新组织党内党外关爱资金总数达到

　　2400万元，并形成了较为完整的暖心关爱机制。在建立1413名困难党员信息库、实现每年不少于一次定向慰问、救助的基础上，由帮扶生活困难向帮扶创业致富拓展，先后帮助522名党员职工，扶助创业项目2610个。

　　“6”项务实举措，保证工作深度。一是“潮乡红领新社”政企联促。组建“潮乡红领新社”，采用“1+1结对”、“1助多帮带”等方式，通过开展驻点帮扶、论坛研讨、联心结对等工作，帮助成员单位建立健全党群(职工)服务阵地、社会公益等。二是“潮乡红领学堂”企企互学。在市镇两级35家两新组织建立“潮乡红领学堂”实践培训基地。每年组织一批“创业创新?活力和谐”创建单位、或党建重点培育单位的党务工作者作为学员赴“潮乡红领学堂”实践培训基地参加学习，互相交流学习服务群众工作经验。三是“潮乡红领特刊”人人参与。建立两新组织党建学习特刊，配套设置“和谐类”、“服务类”类15项相关专题学习栏目，以镇(街道)、开发区为单位，每月定期交流各镇(街道)、开发区两新组织服务群众工作经验，及全市693个党务红领工作建议。四是“党员提案制”党群对接。在两新组织党组织中试行“党员提案制”，围绕“聆听职工心声、服务职工需求”，通过党员征求职工群众对企业党组织工作决策、党内事务管理、党员作风和生产经营、技术改造等方面意见建议，通过“提交立项、归口交办、承办答复”，进行限时解难。五是“虚拟岗认领”以虚促实。开展两新组织帮困虚拟岗认领工作，设立帮困虚拟岗管理中心，并通过组建帮扶队伍,成立党员志愿帮扶先锋队、设立党员志愿帮扶示范岗、开展结对帮扶党员领办等，切实发挥两新组织服务型党组织的战斗堡垒作用。目前，全市两新组织已认领“虚拟岗”746个，捐款97万多元。六是“志愿团·团志愿”党团共建。建立两新组织青年志愿服务联盟，整合网上、网下“双网”服务资源，广泛开展各类淘宝模式青春“志愿团?团志愿”服务，在网络发布、微博招募基础上，引入“海宁快乐团”、“海宁网”等团购网作为志愿信息发布平台，借鉴“团购”模式，建立志愿者“信息库”，将支付货币改为付出志愿服务，兑换爱心积分，促进志愿服务项目化、社会化、品牌化。

　　“0”距离同心圆，拓展工作广度。一是以龙头企业党组织为圆心。以龙头企业党组织为区域内党建服务基点，充分利用先进党组织党建资源，通过优势辐射，实现资源共享。如盐官镇非公有制经济组织(天通)党建联合会以天通控股公司党委为核心，覆盖周围区域28家中小企业，以党建优势企业牵头开展活动，在人才培养、党建工作等方面与中小企业实现共同提高。去年以来，全市各圆心式区域党组织共培养入党积极分子289人，预备党员73人，转正61人，单建党组织32家。二是以“10分钟服务圈”为半径。将龙头企业党组织周边相领企业及合作社等相关组织党员职工纳入服务范围中，探索区域化党建服务新模式。如在农村养殖业中，依托嘉兴立华畜禽有限公司等农业龙头企业，灵活采用“公司+合作社+党员+社员”等模式，将周边中小养殖企业、养殖户等党员吸收进来中，发挥服务作用，向党员群众传授养殖技术、并协助龙头企业开展生产管理。三是以区域化阵地为覆盖面。在商圈、城市核心社区等块状集聚区域，建立开放式区域化党组织，以党建平台的开放助推党建服务的开拓。如建立龙城广场区域化党组织统筹开展商圈党建工作，使商圈内两新组织间联系加强，关系融洽。目前，该党组织已吸纳周边各类商业、餐饮企业和新社会组织60余家单位，覆盖从业人员2100多人,党员36名。